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4月15日，德國總理朔爾茨率豪華代表團到科思創亞太創新中心“探店”，了解公司如何利用創新高科技材料支持中國綠色轉型和循環經濟發展。為什么科思創會成為德國總理此次在滬期間唯一打卡的企業？第一財經日前發表題為“中德合作典范：科思創在華的成功之旅”的文章，從中或許能夠找到一些答案。以下為全文轉載：
數十年來，德國材料制造商科思創與中國市場的眾多利益相關方通過建立牢固的合作伙伴關系，不斷加強對這一重要市場的承諾，助力循環經濟和脫碳進程。
科思創在中國的發展旅程是兩國之間不斷深化合作的縮影。中德合作在幫助企業界應對不確定性和釋放潛力方面有著至關重要的作用，這一點在全球正向生態友好型社會轉型的背景下尤為明顯。
科思創首席執行官施樂文博士（Dr.Markus Steilemann）表示：“回顧我在科思創中國的時光，那些與合作伙伴攜手開拓創新、促進業務增長和推動行業發展的畫面仍歷歷在目?？扑紕撛谥袊〉玫某志贸晒﹄x不開包括兩國政府在內的利益相關方的支持。”
“我們在中國的發展歷程彰顯了企業無論在任何市場，若要取得成功，都離不開政府的大力支持。加強政府之間的合作，例如德國和中國在打造韌性供應鏈等領域的伙伴關系，有望為全球未來發展注入急需的動力，”兼任德國化學工業協會（VCI）主席的施樂文補充道。
在中國的收獲之旅
早在20世紀90年代，科思創的前身拜耳材料科技做出戰略決定，選址上海建設其綜合性生產基地。項目于2001年正式破土動工。
在隨后的數十年里，公司經歷了快速擴張，以應對中國和亞太地區強勁經濟增長帶來的上升需求。為了滿足這些需求并鞏固其在新興經濟體的影響力，科思創于2010年宣布增加投資10億歐元，用于大幅擴大上海一體化基地的產能，這也是公司歷史上最大的單項投資之一。一年后，公司還將當時的聚碳酸酯業務部的全球總部從德國勒沃庫森遷至上海。
科思創上海一體化基地
如今，上海一體化基地已成為科思創全球最大生產基地，擁有12座配備先進生產技術的工廠，覆蓋科思創主要產品線。此外，上?；氐木G電使用占比已超過40％。
“事實證明，在全球金融危機后決定在中國擴張是一個關鍵的戰略決策。我們借助蓬勃發展的亞太市場，為公司全球業務增長提供支持。”施樂文表示，“在接下去的十年中，我們的上?；貙⒗^續為區域和全球需求提供全面的可持續材料產品，同時在集團實現2050年氣候中性的宏偉目標中發揮關鍵作用。”
氣候中性新篇章
科思創在過去數十年間不斷增強在中國的發展版圖。例如，2020年，公司大幅擴大其上海地區總部的職能和業務范圍，全方位覆蓋區域管理、創新、經營、投資等各項綜合性功能。
科思創上海地區總部
目前，該地區總部涵蓋科思創工程塑料事業部全球總部、涂料與膠粘劑事業部亞太總部、彈性體事業部亞太總部，以及創新與可持續發展、采購、信息技術等多個職能部門的亞太總部，凸顯了上海在公司整體戰略中的重要地位。
在業務方面，科思創從2020年開始將循環經濟作為全球指導原則，致力于通過創新的材料解決方案應對各種挑戰，促進可持續發展。
公司目標在電動汽車、風能、光伏、消費電子和建筑等充滿活力的市場中尋獲更多與循環經濟相關的新商機。這與中國雙碳目標不謀而合。
“我們努力在整個價值鏈的關鍵領域建立更緊密的合作伙伴關系，作為行業先驅積極倡導循環經濟和氣候中性。我們的目標是提供多樣化的解決方案，為中國綠色轉型做出貢獻。”科思創中國區總裁雷煥麗表示，“隨著中國不斷向雙碳目標邁進，我們致力于實現全面循環的承諾也顯得更為重要。”
致力于培養高績效團隊
科思創已連續六年被認證為
“中國杰出雇主”，公司在華的持續成功與其對人才的重視密不可分。這支多元化、經驗豐富、充滿凝聚力的中國團隊包含來自12個國家的同事，平均在職時間長達10年。其中，近三分之一的員工是女性，女性也占據了高級管理崗位的近半壁江山。這些數據凸顯了科思創在本地促進多元公平包容文化，營造理想職場環境所做的努力，員工因此可以充分施展才華。
科思創中國十分重視員工福祉，例如，已建立40個旨在提升員工身心健康的俱樂部。此外，公司通過眾多內部培訓和教育項目來促進人才發展。
其中值得一提的是，科思創與上?，F代化工職業學院保持了20多年的合作關系，通過引入德國“雙元制”職業教育模式，將企業實訓與職業院校教育相融合。目前，科思創上海一體化基地700名左右一線生產員工中的約半數都出自該合作項目。
在華合作碩果累累
經過數十年的發展，科思創已與中國各方建立了高水平合作關系，擁有從研發、制造到銷售的全業務環節。截至2023年底，公司在中國市場的累計投資已超過40億歐元。
在創新方面，2001年在上海成立的聚合物科研開發中心如今已成為科思創的亞太區創新中心，為全球客戶提供世界一流的研發支持。該中心還秉承開放式創新理念，通過合作伙伴關系探索新商業模式和數字化研發。
科思創亞太創新中心
與此同時，科思創正在中國及亞太打造精英產學研網絡，旨在通過攜手上下游合作伙伴共同推動科研成果產業化。例如，公司與同濟大學共建的兩個項目——創新研究院和可持續發展教席——均已走過十多年歷程?？扑紕撨€正與中國科學院上海有機化學研究所合作，研究聚氨酯化學回收解決方案。
2024年4月，科思創與同濟大學續簽新一輪可持續發展教席合作協議至2026年。簽約儀式現場：同濟大學常務副校長呂培明（左），科思創中國區總裁雷煥麗。
在去年的中國國際進口博覽會期間，科思創與中國優質房地產開發商和主要行業合作者達成合作協議，助力中國實現氣候目標。合作項目聚焦開發更薄、更輕的聚氨酯外墻保溫系統，以及為超低能耗建筑量身定制低碳、節能門窗。
“我們很高興與中國各方合作伙伴在多個領域開展合作，相信這些將會帶來持久的機遇。”雷煥麗補充道，“我們希望利用科思創的材料專長推進可持續和節能解決方案的開發，以應對緊迫挑戰。通過創新、合作和探索新領域的勇氣，我們正在為減緩氣候變化做出積極貢獻。”
正繼續現代化進程的中國市場為德國企業提供了長期機遇。在加強中德經貿合作的背景下，兩國積極尋求在綠色發展、轉型和技術方面建立伙伴關系。
“作為一家全球領先的材料公司，科思創擁有針對不同市場的豐富專業知識的和一手經驗，助力可持續發展方面的創新。我們樂于與合作伙伴進行分享，推動全球向循環經濟轉型的進程。”施樂文補充道。“我們期望繼續與各方合作，通過材料專長，為實現氣候中性這一共同目標做出貢獻。”
